Fees
料金は、すべて明示します。
「見積もりを取ってみないと分からない」をなくしたく、Forte の料金はすべて表のまま公開しています。
※ 表示はすべて税抜価格。実際のご契約時には消費税が加算されます。
Advisory Plan
労務顧問月額プラン
従業員数に応じた3プランをご用意。スタンダードプランをお選びいただく方が最も多くいらっしゃいます。
Standard / 人気
スタンダードプラン
¥60,000/月（税抜）
- 従業員 11〜30名の事業所向け
- 労務相談（回数無制限）
- 給与計算アウトソース対応可
- 社保手続き代行（無制限）
- 月1回 定例ミーティング
- 労基署対応・是正報告書作成
Premium
プレミアムプラン
¥120,000/月〜（税抜）
- 従業員 31〜50名の事業所向け
- スタンダード全機能
- 役員へのエグゼクティブ相談
- 四半期 経営会議参加
- 専属担当チーム アサイン
- 上場準備・M&A労務DD相談込
※ 従業員50名超の事業所は別途お見積もり。51〜100名は月額18万円〜、101名以上は別途ご相談。
Spot Service
スポット料金
| サービス | 料金（税抜） | 所要期間 |
|---|---|---|
| 就業規則 新規作成（一式） | ¥350,000〜 | 3〜4ヶ月 |
| 就業規則 改定（差分対応） | ¥120,000〜 | 1〜2ヶ月 |
| 賃金規程 単独作成 | ¥180,000〜 | 2ヶ月 |
| 育児介護休業規程 改定 | ¥80,000〜 | 1ヶ月 |
| 労基署 是正勧告対応（1案件） | ¥150,000〜 | 2〜3週間 |
| ハラスメント案件 調査・対応 | ¥300,000〜 | 1〜2ヶ月 |
| 退職・解雇トラブル対応 | ¥250,000〜 | 1〜3ヶ月 |
| パッケージ研修（管理職向け） | ¥150,000/回 | 2時間 |
| 個別カスタマイズ研修 | ¥250,000〜 | 応相談 |
Subsidy / 助成金
助成金 成功報酬制
助成金が実際に受給できた場合のみ、報酬が発生します。受給できなかった場合の費用は一切いただきません。
標準
成功報酬
受給額の20%
- 事前診断・取得計画立案
- 申請書類の作成
- 労働局への提出代行
- 受給確認まで一貫支援
- 顧問契約中は15%に減額
大型
大型助成金 個別契約
別途お見積もり
- 受給見込額500万円以上のケース
- 業務改善助成金など複雑案件
- 個別交渉でレートを設定
- 顧問先優先で対応
HR System Design
人事制度設計パッケージ料金
| パッケージ | 料金（税抜） | 期間 |
|---|---|---|
| 等級・評価制度 設計 | ¥1,200,000〜 | 6ヶ月 |
| 賃金制度 設計 | ¥900,000〜 | 4ヶ月 |
| 3制度一体設計（推奨） | ¥2,500,000〜 | 6ヶ月＋24ヶ月運用 |
| 制度運用伴走（年） | ¥400,000/年 | 1年〜 |
※ 従業員規模・複雑性により増減します。スコープ確定後、正式お見積もりをお出しします。
Payment & Contract
お支払い・契約条件
- 顧問契約は1年単位（途中解約は3ヶ月前通告）
- 請求は月末締・翌月末払い（請求書払い）
- 銀行振込・クレジットカード対応（法人カード可）
- 初回相談は60分無料・契約後に追加費用なし
- 料金は明朗会計：オプション・追加料金は事前にお伝えします